Especialmente destinado aos elementos responsáveis pela área do pessoal, no dia 8 de Maio de 2012, decorreu, nas instalações do CIOFE, um workshop sobre o Regulamento de Incentivos. Neste procurou-se ajudar os participantes a identificar os elementos-chave caracterizadores do Regulamento de Incentivos, a conhecer as condições de requisição dos vários incentivos e os seus interlocutores e a enquadrar as alterações fruto das recentes alterações legislativas.
Contamos com a adesão de várias Unidades militares do Exército e Força Aérea e constatámos que continuam a existir muitas dúvidas relativamente a esta temática pelo que, voltaremos a organizar estas sessões num futuro próximo.

Obrigado a todos pelo interesse!

No dia 19 de Abril ministramos mais um workshop dedicado em exclusivo à situação de entrevista profissional. Procurámos explorar algumas ideias associadas à entrevista de emprego, sensibilizar para a importância de uma boa preparação e treinar a promoção pessoal.
Tivemos uma boa participação e todos se esforçaram nos exercícios propostos.

Obrigado pela vossa atenção!

No dia 13 e 14 de Abril decorreu no CIOFE um workshop destinado a melhorar a redacção do CV. Uma vez que esta é uma etapa importante na procura de um emprego, na candidatura a uma formação ou até na criação do próprio emprego com recurso a fontes de finaciamento, deve ser feito de forma a captar a atenção do leitor.

Obrigado a todos pelo esforço realizado!

No dia 10 de Abril desenvolvemos mais um workshop dedicado em exclusivo ao modelo europeu do CV. Tivemos oportunidade de ajudar a construir o currículo a alguns militares e ex-militares de forma a que estes possam evitar os erros mais comuns e aumentarem as probabilidades de serem chamados para um entrevista. Este apoio prolongou-se após a formação devido ao facto dos participarem terem solicitado a nossa ajuda na revisão do seu novo CV.

Obrigado pelo esforço!

Nos dias 27 e 28 de Março desenvolvemos um workshop destinado a apoiar os militares e ex-militares a planearem aquilo que pretendem do mercado de trabalho.
Para se ter sucesso na procura de emprego é necessário identificar correctamente os pontos fortes, as vulnerabilidades e procurar desenvolver aquilo que as empresas procuram num candidato. Para além de conhecimentos técnicos e específicos, cada vez mais as empresas olham para as competências pessoais e sociais dos candidatos que procuram emprego. Nesse sentido é necessário desenvolver o «Marketing Pessoal» e perceber qual a melhor forma de nos apresentarmos ao Mercado de Trabalho.

Obrigado a todos pela sua contribuição!